Reconversion disciplinaire, passerelle interdegrés : une formation pour les enseignants qui cherchent à se réinventer

Evolution professionnelle des enseignants

Formation créée le 17/09/2024. Dernière mise à jour le 27/11/2025.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (18 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Reconversion disciplinaire, passerelle interdegrés : une formation pour les enseignants qui cherchent à se réinventer

Evolution professionnelle des enseignants


Enseigner en 1er ou 2nd degré ? Changer de discipline ? Réinterroger votre potentiel professionnel, personnellement et en équipe, vous aidera à découvrir vos véritables motivations et à identifier les freins et les facteurs de réussite de votre projet. Il s’agit, dans le cadre d’un discernement clair, de renforcer votre capacité à agir et à prendre des décisions, en acquérant des outils et des compétences essentiels pour réussir la poursuite de votre carrière.

Objectifs de la formation

  • Déterminer ce que recouvre la démarche changement de discipline et « passerelle interdegrés » et son impact éventuel sur son projet professionnel
  • Procéder à une relecture de sa carrière professionnelle
  • Identifier les points forts et les points faibles de ses compétences techniques professionnelles d’enseignant
  • Renforcer ses propres compétences psychosociales, et notamment « savoir prendre des décisions »
  • Identifier les différences de milieu professionnel et de compétences attendues entre le 1er et le 2nd degré
  • Analyser ses aptitudes au changement
  • Expérimenter des outils de discernement intrapersonnel et interpersonnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Enseignant en collège Enseignant en IME ITEP IMPRO Enseignant en lycée général Enseignant en lycée polyvalent Enseignant en lycée professionnel Enseignant en lycée technique Enseignant en primaire Enseignant spécialisé
  • Uniquement Pays de la Loire
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Relecture de sa carrière professionnelle
  • Développement vocationnel
  • L'orientation tout au long de la vie
Identifier les différences de milieu professionnel
  • 1er/ 2nd degré et/ou champs disciplinaires
  • Les compétences spécifiques à chaque milieu professionnel : techniques et transversales
Renforcer ses compétences psychosociales
  • Les compétences psychosociales
  • Savoir prendre des décisions
  • Les biais cognitifs et les émotions
La démarche de changement de degré ou de disicpline
  • Aspects administratifs et impacts sur la carrière (FORMIRIS et DEP)
Analyser ses aptitudes au changement
  • Les différentes zones du changement
  • Les facteurs de réussites, les freins, résistances, irritants
  • Le plan d'action et la prise de décision

Équipe pédagogique

Christophe MARTINEAU, formateur titulaire d’un DU « coaching professionnel, pratiques de l’accompagnement », d’un DU « conseil en organisation et management », du titre de « dirigeant des organisations scolaires et ou de formation ». Il s’appuie sur son expérience de chef d’établissement pendant plus de 20 ans et intervient régulièrement dans les modules des titres RNCP (pilotage globale et RH) au sein de l’enseignement privé sous contrat. Contact : contact@kadam.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation diagnostique : enquête préalable et auto-positionnement
  • Evaluation formative : analyse de l’évolution du discernement
  • Évaluation de fin de formation : O Reprise de l’auto-positionnement O Un formulaire KADAM CONSEIL suivi de la transmission du bilan global

Ressources techniques et pédagogiques

  • Design thinking
  • Exercices d’appreciative inquiry
  • Approche par la méthode Schutz de l’Élément Humain
  • Temps d’introspection personnel
  • Temps d’échanges en petits groupes
  • Mise en situation, jeux de rôles
  • Exercices systémiques pour une approche « tête-cœur-corps »
  • Temps d’apports avec support visuel

Qualité et satisfaction

Pour l’activité de formation de Kadam conseil sur la période du 1er octobre 2023 au 31 décembre 2024 (données BPF) : • Nombre de stagiaires formés : 232 • Nombre total d'heures suivies par les stagiaires : 1808 heures • Taux de satisfaction des stagiaires sur l'année 2024 : 8,4/10.
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (18 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de réalisation de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 25 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Tarif sur devis. L’inscription est réputée acquise lorsque la convention de formation ou le devis, est retournée signé. Pour toute information (tarifs, modalités administratives, de financement, etc…), contacter Sarah GUEDES, chargée de formation et référente handicap au 06 23 51 82 93 ou par mail : contact@kadam.fr. Notre équipe s’engage à accueillir sans discrimination les personnes en situation de handicap. Afin que nous prenions les dispositions nécessaires pour vous garantir un accueil adapté et une expérience optimale, merci de contacter Sarah Guedes, référente handicap, par mail à sarah.guedes@kadam.fr ou par téléphone au 06 23 51 82 93.