Optimiser les postures managériales du responsable de vie scolaire

Formation créée le 18/03/2025. Dernière mise à jour le 27/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures

Accessibilité

Oui
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Optimiser les postures managériales du responsable de vie scolaire


Accompagnement managérial du responsable de vie scolaire.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les compétences transversales nécessaires aux postures du responsable
  • Connaître et utiliser des ressources et des stratégies pour consolider son mode de management au service de l’équipe de vie scolaire
  • Utiliser des outils et des méthodes pour fluidifier les relations avec les parties prenantes
  • Approfondir des outils de management et expérimenter des techniques au service de sa posture de dirigeant
  • Améliorer l’assertivité dans le domaine de la communication interpersonnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable de vie scolaire
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Autopositionnement en préformation en milieu professionnel :
  • Entretiens individuels.
Ancrage et raison d’être du travail
  • Etat des lieux collaboratif
  • Ancrage dans le projet éducatif et le référentiel métier
  • Définition de la raison d’être du métier
Les compétences
  • Les compétences psychosociales à mobiliser
  • L’assertivité comme outil de communication interpersonnelle au travail et de gestion de conflit
Les rôles, les méthodes et les modalités de prise de décision
  • Identifier les rôles implicites et explicites
  • Développer des méthodes et outils de travail en équipe (réunions efficaces, partage de tâches, co-construction de projets)
  • S’entraîner à la prise de décision

Équipe pédagogique

Christophe MARTINEAU, formateur titulaire d’un DU « coaching professionnel, pratiques de l’accompagnement », d’un DU « conseil en organisation et management », du titre de « dirigeant des organisations scolaires et ou de formation ». Il s’appuie sur son expérience de chef d’établissement pendant plus de 20 ans et intervient régulièrement dans les modules des titres RNCP (pilotage globale et RH) au sein de l’enseignement privé sous contrat. Contact : contact@kadam.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation diagnostique : entretiens préalables
  • Evaluation formative : analyse de situations professionnelles
  • Évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques : productions et retours d’expérience

Ressources techniques et pédagogiques

  • Design thinking, mise en situation, jeux de rôles, Jeux cadres
  • Temps d’apports avec support visuel
  • Temps de réflexion individuel, échange en petits groupes
  • Temps de co-élaboration, d’entrainement et de mise en pratique : rédaction d’un document collaboratif

Qualité et satisfaction

Pour l’activité de formation de Kadam conseil sur la période du 1er octobre 2023 au 31 décembre 2024 (données BPF) : • Nombre de stagiaires formés : 232 • Nombre total d'heures suivies par les stagiaires : 1808 heures • Taux de satisfaction des stagiaires sur l'année 2024 : 8,4/10.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de réalisation de la formation

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Tarif sur devis. L’inscription est réputée acquise lorsque la convention de formation ou le devis, est retournée signé. Pour toute information (tarifs, modalités administratives, de financement, etc…), contacter Sarah GUEDES, chargée de formation et référente handicap au 06 23 51 82 93 ou par mail : contact@kadam.fr. Notre équipe s’engage à accueillir sans discrimination les personnes en situation de handicap. Afin que nous prenions les dispositions nécessaires pour vous garantir un accueil adapté et une expérience optimale, merci de contacter Sarah Guedes, référente handicap, par mail à sarah.guedes@kadam.fr ou par téléphone au 06 23 51 82 93.